7月22日上午，運營分公司召開了2021年上半年職工思想動態(tài)分析會。分公司黨委副書記黃滿光出席會議，各直屬黨（總）支部書記或專職副書記以及相關職能部門負責人、職工代表參加了此次會議。
      會上，各直屬黨（總）支部書記或專職副書記對所轄2021年上半年職工思想動態(tài)進行總結，各相關責任部門（中心）針對員工反映的問題進行現(xiàn)場解答，并對分公司員工思想趨勢進行了分析和研判。與會職工代表表示，近年來分公司高度重視職工思想動態(tài)工作，切身感受到了公司尊重員工、關愛員工，有較強的幸福感和歸屬感，并對分公司的進一步的發(fā)展充滿期望。
      黃滿光對近年來職工思想動態(tài)工作給予了肯定，并就如何做好下一步工作提出要求，一是分公司各級黨組織要高度重視職工思想動態(tài)分析工作，關心職工需求，及時掌握職工思想動態(tài)，做好職工隊伍穩(wěn)定工作；二是要不斷開拓員工溝通平臺，通過信息化、通信終端建設暢通員工溝通渠道；三是各生產(chǎn)中心要主動作為，結合自身實際，逐步建立職工發(fā)展管理體系，積極培養(yǎng)員工主人翁意識。
      下一步，分公司將通過各黨（總）支部、分公司各部門（中心）信息群、釘釘云社區(qū)——我要來吐槽版塊等渠道，做好問題及解決措施反饋工作，并進一步優(yōu)化職工思想動態(tài)工作方式，形成長效管理機制，切實為基層員工辦實事、做好事，激發(fā)員工活力，為公司“企業(yè)改革攻堅年”凝心聚力，提供強有力的思想保障。