為深入貫徹十九大精神，響應(yīng)集團(tuán)公司廉政文化建設(shè)的號(hào)召，運(yùn)營分公司客運(yùn)中心10月25日開展了以“析微察異，敬廉崇廉”為主題的第四期人物道德訪談活動(dòng)。

       本期人物訪談邀請了五位在票務(wù)生產(chǎn)管理工作中有著豐富經(jīng)驗(yàn)的同事作為訪談嘉賓，他們分別是客運(yùn)中心票務(wù)主辦陳秋燕、火車站站區(qū)值班員粟栗、秀廂站區(qū)值班站長龐艷萍，票務(wù)中心票務(wù)管理主辦覃顯攝、收益核對主辦黃博凌。本次活動(dòng)針對運(yùn)營生產(chǎn)中涉及的票務(wù)安全、票務(wù)管理、票務(wù)生產(chǎn)運(yùn)作技術(shù)以及車站票務(wù)廉潔建設(shè)等內(nèi)容開展深入訪談，通過分享生產(chǎn)工作中的工作經(jīng)驗(yàn)、案例剖析、隱患分析來加深廣大員工票務(wù)安全意識(shí)，同時(shí)通過講述車站票務(wù)廉潔建設(shè)，分析票務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)站的意義，提升員工票務(wù)安全意識(shí)，促進(jìn)員工票務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

       訪談中，因票務(wù)能力突出，樂于幫助其他同事提升票務(wù)業(yè)務(wù)能力，被同事們稱為“票務(wù)小公舉”的值班站長龐艷萍說道：“票務(wù)工作重在細(xì)節(jié)，往往事故的發(fā)生源于細(xì)節(jié)的疏忽，要善于發(fā)現(xiàn)工作中的小問題，將小問題當(dāng)作大問題處理，杜絕源頭?！标P(guān)于票務(wù)廉潔建設(shè)，票務(wù)收益核對主辦黃博凌說道：“票務(wù)工作涉及到金錢涉及誠信，票務(wù)中心通過廉潔基地建設(shè)和廉潔警示內(nèi)容的宣貫，達(dá)到防控人心、營造風(fēng)清氣正氛圍的效果。對于員工來說，親身參與廉政基地創(chuàng)建活動(dòng)，本身就是自己崗位和廉政文化的一種契合?！?/p>

       票務(wù)管理是車站日常運(yùn)營中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，票務(wù)安全管理的好壞直接影響著公司票務(wù)收益的安全度，通過對在票務(wù)管理方面獨(dú)到見解的同事進(jìn)行訪談，給廣大職工樹立榜樣，加強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)、廉潔自律的意識(shí)。