為創(chuàng)新社區(qū)治理，引導建設幸福家園，軌道地產物業(yè)公司服務管理的南湖公務員小區(qū)申報了2019年南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會組織的南寧市 “幸福小區(qū)”評選活動。
       近日，南湖公務員小區(qū)迎來了南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會智庫專家的實地考評。此次實地考評，專家組按四個程序進行，一是召開考評調研會，聽取項目負責人匯報創(chuàng)建工作；二是聽取有關部門、業(yè)主代表談共建共治共享的感受；三是現場查看公共環(huán)境、配套設施設備管理情況；四是隨機訪談業(yè)主。并從“黨群組織的健全度”“業(yè)主感受的幸福度”“社區(qū)、物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)主的融合度”“物業(yè)服務管理的規(guī)范度”等四個維度進行考評。
       在以“共建共治共享”為主題舉行的考評座談會上，南寧市機關事務管理局局長粟瑜、南寧青秀區(qū)嘉賓社區(qū)黨委書記黃穎、第三黨支部書記杜宜民、南湖派出所民警韓建軍、業(yè)主代表梁玉梅、軌道地產物業(yè)公司副總經理韋東宇等從黨組織建設、物業(yè)規(guī)范化服務、生活幸福感等方面進行了交流發(fā)言。
       經過考評調研、現場查看、隨機訪談等，專家組對公務員小區(qū)的物業(yè)服務進行熱情洋溢的點評，對業(yè)主單位、社區(qū)黨支部、業(yè)主黨支部以及小區(qū)物業(yè)服務中心著力打造“共建共治共享”的治理格局表示肯定，盛贊南湖公務員小區(qū)在構建幸福社區(qū)方面的各項舉措，為業(yè)主帶來了真正的生活幸福感。
       近年來，公務員小區(qū)物業(yè)服務中心致力于營造和諧溫馨的社區(qū)環(huán)境，通過設立老年之家、少年之家、開展社區(qū)活動、設置便民服務點、設立志愿者服務崗等，打造出和睦一家親的社區(qū)氛圍，不斷提升業(yè)主幸福感。以物業(yè)服務企業(yè)為多方溝通的紐帶，通過“黨建聯盟”與社區(qū)大黨委區(qū)域化黨建平臺，以需求清單、資源清單、項目清單“三個清單”的形式組織引導社會力量參與社區(qū)治理；以社區(qū)的“先鋒家園”品牌建設為載體，把黨建工作的觸角延伸到小區(qū)及物業(yè)服務中心，把“先鋒家園”黨群服務站建到居民區(qū)，把服務群眾半徑縮小到半公里以內，讓群眾享受到家門口的服務；通過引導黨員“亮身份?踐承諾”，帶領各類志愿者開展常態(tài)化的“五微”服務（即“微公益”“微宣講”“微關愛”“微幫扶”“微心愿”）為主要形式的“先鋒引領?愛在身邊”系列志愿服務活動，推動志愿服務常態(tài)化，提升了社區(qū)、物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)主的融合度，取得了良好的效果。